說實在的，有個疑問一直困擾我很久。
我們也算大公司，照理說可以找到很多優秀的人才。當然真的很多，但是有的同事也讓我好傻眼。尤其是一些印度或是不知哪來的programmer。
以前跟這名programmer不熟悉時，只覺得他回信很快，應該是個願意做事的人，等一起工作後才真正領教到他的厲害。其實只是一件小事，請他多丟一個資料到Database，只是要怎麼呈現這個資料，讓我們有個小會來討論。我們當初的結論明明是A，但是他做出來的是B。我翻出了meeting minutes，問了programmer，發生了什麼事？他的回答很妙，他說，我覺得B才是你想要的。好的，如果你當初覺得B比較好，那怎麼不講？從開會結束到做完也有一個月的時間，這麼長的時間，你怎麼不講？當我認真的看一看B方案以後，覺得也不錯，正跟他回覆說這樣就可以時，他說，我又改成A了，你再看一下。我壓著怒氣，看完了A方案，覺得B方案真的比較好，請他再改回來。過了兩禮拜，他問我測試結束了沒。咦，你又沒說你改好了，我就沒再去測試，一看還真的改好了，只好摸摸鼻子說測試結束，請他搬上系統。沒想到他這次烙下一句話給Project Officer，說我應該還有些issue未解，不能搬上系統(事實上是另一個project的)，然後就拍拍屁股去休長假了。外星人阿，PO和我如是說，只能等他回來再說囉。
最近系統又要做些修改，我一再叮嚀PO，要確認他真的知道他要做什麼。果然他看完了requirement，發表了對和他無關的xxx的一些意見，至於和他有關的ooo，隻字未提。哀，外星人，如同Shirley說的，when do you plan to come back to earth?
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